Ervaring

 

Om je een beeld te geven van wie ik ben. Ik heb meer dan 25 jaar ervaring op het gebied van in-, door-, uitstroombeleid en verandermanagement.

Een – lang niet compleet – overzicht van de functies die ik heb vervuld: in vast dienstverband was ik zes jaar HR-directeur bij UPC en lid van het managementteam. Voor die tijd was ik HR-interim-manager. Bij APG heb ik als onafhankelijk voorzitter het cao-overleg geleid tussen APG en vijf vakorganisaties. Bij Van Lanschot Bankiers werkte ik als senior arbeidsvoorwaardenadviseur. Bij SNS Reaal als HR projectleider tijdens de overgang van AXA Verzekeringen naar de SNS Reaal-organisatie. Ook bij Movares was ik HR-directeur en lid van het managementteam.

 

Als extra HR-service bied ik je na een akkoord over de vaststellingsovereenkomst aan om mijn netwerk te gebruiken voor een eventuele nieuwe job en om je arbeidsovereenkomst bij een nieuwe werkgever op inhoud te toetsen.

Schermafbeelding 2016-01-18 om 21.46.03

             mr. R.J.M. Borgers

Extra HR-service na de vaststellingsovereenkomst

Extra HR-service na de vaststellingsovereenkomst